大皖新闻讯 近日，一份题名为东莞市金昊精密机械有限公司的宣布激发粗拙体恤。宣布称，畴前休息日小马大车，公司相助职工韦某某加班一天，客户在现场把该事情奉告了韦某某，韦某某回复客户加班没加班费。公司以为该言辞步履严重影响了公司形象，特对韦某某作念出当月降薪4000元并条目其撰写情愿书的处分。

　　4月16日，东莞金昊精密机械有限公司责任主谈主员告诉大皖新闻记者，扫数事件自己即是一场诬蔑，实践上公司并莫得对职工进行处罚。

　　4月17日，大皖新闻记者针对该事相干了辖区北部园阳光雨党群职业中心。责任主谈主员钟先生先容，公司并未扩充降薪，“公司发宣布的原因亦然因为一时不满，念念对这个职奇迹念点警示，但这个步履细则是分别的。多部门还是介入吞并，相助职工跟企业之间的关系。”

　　职工对客户说“加班莫得加班费”被公司宣布降薪

　　“上昼杨总去客户工场造访，收到客户切实响应，公司职工韦某某，在客户现场话语欠妥。本月降薪4000元，后续责任中要是派头有所改善不错收复。”4月14日，一份题名为东莞金昊精密机械有限公司的宣布激发体恤。

　　“2025年4月13日(周日)本为畴前休息日，因客户坐褥需要，需我司相助安排职工加班一天，客户在现场把该事情奉告了韦某某，韦某某回复客户加班莫得加班费……该言辞步履严重影响了公司形象，特对他个东谈主作念出处分处理，以示警戒。”上述宣布炫耀，公司除对韦某某作出当月降薪4000元的处分外，还条目其撰写情愿书，情愿在以后的责任中严以律己，纪律我方的言行行径，毫不作念有损公司利益的事情。

　　多方恢复称实践未降薪

　　东莞市金昊精密机械有限公司的这份宣布在网斯文传后，激发粗拙体恤，不少网民以为企业的作念法欠妥，严重侵害了职工的正当权利。

　　4月16日，记者通过公开办公电话与东莞市金昊精密机械有限公司又名职工赢得相干，其称，扫数事件自己即是一场诬蔑，实践上公司并莫得对职工进行处罚，咫尺已阐述流露，职工对此事也莫得任何异议，咫尺公司和职工两边齐已不再根究此事。

　　“这件事的传播对公司自己也产生了一定影响，咫尺警方还是介入。”该责任主谈主员坦言，公司也正在查找信息的传播者。而后，该公司另又名责任主谈主员也向记者剖释，警方已介入处理。

　　畅达两日，大皖新闻记者屡次与辖区松山湖公本分局及松山湖派出所相干，对方恒久未正面恢复此事。

　　“咫尺职工在畴前上班，公司也未对其罚金。包括松山湖党建办和辖区警方齐还是介入吞并。目的是企业不罚金，职工不下野，然后组织两边协商措置。”4月17日，事发地所属的北部园阳光雨党群职业中心责任主谈主员钟先生收受大皖新闻记者采访，他暗示，日前已体恤到网罗公论，昨天（16日）已安排网格员赶赴了解，“公司发宣布的原因亦然因为一时不满，念念对这个职奇迹念点警示，但这个步履细则是分别的。”

　　讼师以为降薪或难寻依据

　　工商信息炫耀，东莞市金昊精密机械有限公司成立于2010年，谋划规模包括通用机械开拓、仪器姿色、五金配件、电子器具、刀具；软件开发，测量机器租借，仪器测试，仪器校准；货色出进口、本领出进口。2023年的参保东谈主数为7东谈主。

　　知情东谈主士告诉记者，咫尺该公司属于畴前谋划状况，多名职工在办公区聚首办公。4月17日，大皖新闻记者尝试与宣布中的韦某某赢得相干，礼貌发稿未获回复。

　　“宣布里说的本月降薪，实践上按照我的交融是一种罚金，疏漏无故欠发工资。”针对上述事件，讼师黄亚峰以为，这个降薪步履从法律层面来说或难寻依据，从已知的信息来看，职工步履并莫得给公司变成实践上的财产亏欠；从合感性的角度分析，4000元的金额也相对过高。